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如何评价亚马逊正在招聘 200多名”在家工作“或”虚拟“的职位?

如何评价亚马逊正在招聘 200多名”在家工作“或”虚拟“的职位?
  • 产品名称:如何评价亚马逊正在招聘 200多名”在家工作“或”虚拟“的职位?
  • 产品简介:最近亚马逊招聘网站上显示了237个虚拟或在家工作的职位,其中大部分是全职的,这些职位不限范围,办公地点可在美国和其他地方,包括英国,德国和哥斯达黎加;亚马逊计划雇用在客户服务,软件开发,人力资源,IT和销售方面具有经验的员工;这些虚拟职位的员工

产品介绍:

  最近亚马逊招聘网站上显示了237个“虚拟”或“在家工作”的职位,其中大部分是全职的,这些职位不限范围,办公地点可在美国和其他地方,包括英国,德国和哥斯达黎加;亚马逊计划雇用在客户服务,软件开发,人力资源,IT和销售方面具有经验的员工;这些虚拟职位的员工将获得标准员工福利待遇。

  2、因为大家聚集在一个办公地点,可以很方便的进行沟通,组织、讨论、开会,可以提高组织的效率。

  那为什么亚马逊会开始招聘237个虚拟“或”在家工作“的全职标准员工呢?因没有官方数据显示、说明,我的理解是这样的:

  目前亚马逊在招的客户服务,软件开发,人力资源,IT和销售方面具有经验的员工。

  2、工作内容工作内容对集中办公的依赖性比较低,更加强调个人单独工作的质量、完成度

  3、 远程办公软件得益于现在的远程办公软件,如电话会议,远程电脑视频会议等等,再搭配电邮及电话,可以实现员工在家办公。宿迁市人民医院整体资产评估报告书

  4、薪酬模式在这种模式下的薪资,将是按照工作的价值及完成度来决定的。亚马逊不要求哪里上班,总之,需要按时完成工作产值,工资与工作产值挂钩,工作的越多,产值越高,那么工资也就越高。实现员工为自己而做,而不是为公司而做。长沙一库房突发火情 红星消防实时,只有这样,才可以降低监督管理的成本。

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