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猎上网“连接”大会探索招聘供给侧改革

猎上网“连接”大会探索招聘供给侧改革
  • 产品名称:猎上网“连接”大会探索招聘供给侧改革
  • 产品简介:3、4月于人力资源行业,是全年最热的季节,雇主求贤若渴纷纷开启抢人大战,招聘难却是不争的事实。不止是中小型创业公司遭遇这样的困扰,行业巨头们也有自己的难题。 4月15日至17日,猎上网分别在上海、北京和深圳连续举办了三场名为连接的VIP企业猎头服务商

产品介绍:

  3、4月于人力资源行业,是全年最热的季节,雇主“求贤若渴”纷纷开启抢人大战,招聘难却是不争的事实。不止是中小型创业公司遭遇这样的困扰,行业巨头们也有自己的难题。

  4月15日至17日,猎上网分别在上海、北京和深圳连续举办了三场名为“连接”的VIP企业猎头服务商招标大会,邀约BAT、平安、宜信等平台VIP雇主企业与猎企供应商面对面“无缝连接“,共同探索招聘行业的“供给侧改革”。

  作为行业领军企业,BAT们业务极速扩张的同时对招聘的需求也与日俱增,特别是在中高端职位的招聘上,即要求供应商能够快速响应交付,又要求服务质量稳定。在传统猎头服务中,雇主面对每年几十上百家的不同水平猎头服务商,要实现这样的要求无疑是一项巨大挑战。

  传统猎头服务商过于分散且良莠不齐,服务能力一般由对接企业雇主的顾问水平决定,即使在知名猎头公司,难免会出现猎头顾问能力不济或人手不足难以完成交付的情况。面对全国数十万猎头公司,如何在数万家猎头公司中找到稳定优质的供应商,就成为了这些行业知名企业选择猎头公司的关注焦点。猎上网组织此次“连接”大会,就是为此提供完美解决方案。

  猎上网平台从猎头服务供给侧出发,打破了传统猎头服务的“信息黑箱”,为合作猎头建立评级体系和深度用户画像。根据企业的不同需求,可以按照服务能力、活跃度和稳定性等纬度提供猎头公司的服务数据,供企业招聘人员选择。

  此外,猎上网还利用自主研发的算法匹配模型,及时推荐人才和匹配的职位给猎头,更进一步加速猎头库存人才的重复利用,提升顾问成单效率,减少猎头服务中沉没成本的产生,进而降低企业雇主的招聘费用支出,建立平台、企业、求职者和猎头多赢的良性生态。

  猎上网ceo辛小蝶在发言时说:对企业招聘来说,快、准、省是核心需求。各种招聘方式层出不穷,获取人才的途径变得多样,但核心需求却难以被满足。第二届宠物产业博览会20日在南和举行,通过此次的“连接”vip大会,猎上网携手雇主和10万猎头服务商,共同推进招聘供给侧改革,构建多方共赢的招聘生态平台。

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